Calculadora de cesantías en Colombia 2026
Las cesantías son un ahorro obligatorio que el empleador hace a nombre del trabajador, equivalente a un mes de salario por año trabajado. Sobre ellas se pagan intereses anuales del 12%.
Fórmula de cesantías
La fórmula oficial es:
Cesantías = (Salario base + Auxilio de transporte) × días trabajados / 360
El auxilio de transporte se incluye en la base cuando el trabajador gana hasta 2 SMMLV ($3.501.810 en 2026).
Intereses sobre cesantías
La Ley 52 de 1975 establece que las cesantías generan intereses del 12% anual, calculados así:
Intereses = Cesantías × días trabajados × 12% / 360
Estos intereses se pagan al trabajador directamente cada año, en la primera quincena de enero, sobre las cesantías causadas al 31 de diciembre del año anterior.
Ejemplo: salario $2.000.000 con 1 año trabajado
- Base: $2.000.000 + $249.095 = $2.249.095
- Cesantías: 2.249.095 × 360 / 360 = $2.249.095
- Intereses (12%): 2.249.095 × 360 × 0.12 / 360 = $269.891
- Total = $2.518.986
¿Dónde quedan consignadas las cesantías?
El empleador debe consignar las cesantías causadas al 31 de diciembre a más tardar el 14 de febrero del año siguiente en el fondo de cesantías que elija el trabajador (Porvenir, Protección, Skandia, Old Mutual o Colfondos).
Si el empleador no consigna a tiempo, debe pagar al trabajador un día de salario por cada día de mora (art. 99 Ley 50/1990).
¿Cuándo puedes retirar las cesantías?
- Al terminar el contrato (liquidación final).
- Para compra, mejora o construcción de vivienda.
- Para educación superior propia, del cónyuge o de los hijos.
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