Calculadora
Liquidación de contrato laboral 2026
Ingresa los datos del contrato y calcula al instante cesantías, intereses, prima del semestre, vacaciones e indemnización por despido sin justa causa según el Código Sustantivo del Trabajo.
Datos del contrato
$ 2.000.000
Incluido: $249.095 (aplica si salario ≤ 2 SMMLV)
Opciones avanzadas
Días trabajados no pagados al momento del retiro.
Tiempo trabajado: 2 años, 10 días (730 días)
| Concepto | Valor |
|---|---|
Cesantías Salario base × 730 días / 360 | $ 4.560.665 |
Intereses sobre cesantías (12% anual) Cesantías × 730 días × 12% / 360 | $ 1.109.762 |
Prima de servicios (semestre actual) 18 días del semestre × salario / 360 | $ 112.455 |
Vacaciones Salario × 730 días / 720 | $ 2.027.778 |
Indemnización 51 días de salario | $ 3.370.370 |
| Total a pagar | $ 11.181.030 |
Indemnización: Art. 64 CST — salario inferior a 10 SMMLV: 30 días primer año + 20 días por año adicional.
¿Tu empleador te pagó menos de lo calculado?
Genera con inteligencia artificial una carta de reclamación formal citando los artículos del CST, lista para enviar a tu empleador. Sin costo.
Resultado orientativo
Se calcula con los datos que ingresaste y parámetros públicos. No es nómina, liquidación oficial, dictamen legal o fiscal, ni garantiza el monto definitivo.
¿Tienes dudas sobre tu liquidación?
Comparte el caso para solicitar una revisión humana. El envío no garantiza respuesta, plazo, perfil profesional ni resultado.
Este cálculo es orientativo. Se basa en la normativa vigente del Código Sustantivo del Trabajo y los valores 2026 (SMMLV $1.750.905, auxilio de transporte $249.095). Cada caso laboral tiene particularidades (recargos, comisiones, pagos extralegales, justa causa, etc.). Consulta con un abogado laboral o contador certificado para tu caso específico.
¿Qué incluye tu liquidación?
- Cesantías: un mes de salario por cada año trabajado, proporcional al tiempo (fórmula: salario × días / 360). Incluye el auxilio de transporte si aplica.
- Intereses sobre cesantías: el 12% anual sobre el valor de las cesantías causadas (Ley 52/1975).
- Prima de servicios: 30 días de salario por año (15 por semestre). En la liquidación solo se paga lo causado en el semestre actual.
- Vacaciones: 15 días hábiles por año trabajado, en dinero si no se disfrutaron (salario × días / 720).
- Indemnización (si aplica): solo en despido sin justa causa. Para contratos a término indefinido, sigue la escala del art. 64 CST según salario y antigüedad.
Parámetros usados (Colombia 2026)
- Salario Mínimo Legal Mensual: $1.750.905 (Decreto 1469/2025)
- Auxilio de transporte: $249.095 (Decreto 1470/2025)
- Tasa intereses cesantías: 12% anual (Ley 52/1975)
- Indemnización: art. 64 CST modificado por Ley 789/2002