Calculadora
Horas extras y recargos 2026
Cuánto te deben pagar por horas extras, recargo nocturno (19:00–06:00) y trabajo dominical o festivo. Actualizado a Ley 2466/2025 y Ley 2101/2021: recargo dominical del 90% desde el 1-jul-2026 y jornada máxima de 42 horas desde el 15-jul-2026.
Datos
La fecha determina la jornada máxima y el recargo dominical/festivo aplicables.
Valor hora ordinaria: $ 9.524 (salario / 210 horas mensuales)
Máximo legal en la fecha: 42 h/semana. Equivalente mensual usado: 210 horas.
Días laborales
Después de jornada (06:00–19:00). Recargo 25%
Después de jornada (19:00–06:00). Recargo 75%
Horas ordinarias entre 19:00–06:00. Recargo 35%
Dominicales y festivos
Trabajo ocasional dom/festivo en jornada. Recargo 90%
Recargo 115% (90% + 25%)
Recargo 165% (90% + 75%)
| Concepto | Horas | Valor/h | Subtotal |
|---|---|---|---|
Horas extra diurnas (06:00–19:00) +25% sobre hora ordinaria | 10 | $ 11.905 | $ 119.048 |
| Total adicional estimado | $ 119.048 | ||
Resultado orientativo
Se calcula con los datos que ingresaste y parámetros públicos. No es nómina, liquidación oficial, dictamen legal o fiscal, ni garantiza el monto definitivo.
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Este cálculo es orientativo. Se basa en los datos que ingresaste, los parámetros aplicables y las fuentes públicas indicadas por Liquidador.co. No valida documentos, acumulados ni condiciones particulares. Para decisiones con efectos laborales, tributarios o de seguridad social, consulta a un abogado laboralista o contador público. Revisa también la metodología, fuentes y supuestos.
Recursos relacionados
Tabla de recargos vigentes en 2026
- Hora extra diurna (06:00–19:00, después de jornada): hora ordinaria + 25%
- Hora extra nocturna (19:00–06:00, después de jornada): hora ordinaria + 75%
- Recargo nocturno ordinario (jornada normal entre 19:00–06:00): hora ordinaria + 35%
- Trabajo dominical/festivo ocasional: hora ordinaria + 90% desde el 1-jul-2026
- Hora extra diurna en dominical/festivo: +115% (90% + 25%)
- Hora extra nocturna en dominical/festivo: +165% (90% + 75%)
Cómo se calcula el valor hora ordinaria
El divisor depende de la jornada semanal aplicable: horas mensuales = jornada semanal ÷ 6 días × 30 días. Con la jornada máxima de 42 horas, el equivalente es 210 horas mensuales. Si tienes pactada una jornada inferior, debes usar esa jornada.
Ejemplo: empleado con salario de $2.000.000 → valor hora ordinaria = $2.000.000 ÷ 210 = $9.524. Una hora extra diurna se paga a $9.524 × 1,25 = $11.905.
Fechas legales que cambian el cálculo
- Ley 2466/2025, artículo 10: la jornada nocturna va de 19:00 a 06:00 desde el 25-dic-2025.
- Ley 2466/2025, artículo 14: recargo por día de descanso obligatorio o festivo de 80% desde el 1-jul-2025, 90% desde el 1-jul-2026 y 100% desde el 1-jul-2027.
- Ley 2101/2021, artículo 3: la jornada máxima pasó de 44 a 42 horas semanales el 15-jul-2026.
Si estás liquidando un periodo anterior, selecciona la fecha exacta: la calculadora ajusta tanto el porcentaje dominical como la jornada y el divisor mensual.