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Salario integral 2026
El salario integral (art. 132 CST) reemplaza las prestaciones sociales con un factor prestacional mínimo del 30% sobre el salario ordinario. Su umbral mínimo legal en 2026 es $22.761.765.
Salario ordinario propuesto
$ 20.000.000
¿Cómo funciona el salario integral?
El salario integral (art. 132 CST) sustituye prestaciones sociales (cesantías, prima, etc.) con un factor prestacional mínimo del 30% sobre el salario ordinario.
Umbral legal mínimo en 2026: $22.761.765 = 10 SMMLV + 30%
Equivalencia
Salario ordinario actual | $ 20.000.000 |
Factor prestacional (30%) | + $ 6.000.000 |
Salario integral equivalente | $ 26.000.000 |
IBC (base aportes = 70% del integral) | $ 18.200.000 |
Neto empleado (después de salud/pensión) | $ 24.544.000 |
Comparativa de costo total empleador (mensual)
| Con salario ordinario + prestaciones provisionadas | $ 30.370.400 |
| Con salario integral (aportes solo sobre 70%) | $ 31.464.004 |
| Diferencia (integral − ordinario) | + $ 1.093.604 |
Resultado orientativo
Se calcula con los datos que ingresaste y parámetros públicos. No es nómina, liquidación oficial, dictamen legal o fiscal, ni garantiza el monto definitivo.
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Este cálculo es orientativo. Se basa en la normativa vigente del Código Sustantivo del Trabajo y los valores 2026 (SMMLV $1.750.905, auxilio de transporte $249.095). Cada caso laboral tiene particularidades (recargos, comisiones, pagos extralegales, justa causa, etc.). Consulta con un abogado laboral o contador certificado para tu caso específico.