14 calculadoras laborales gratuitas
Colombia · Conforme al Código Sustantivo del Trabajo (CST)
Términos laborales
7 herramientasLiquidación de contrato
Cesantías + intereses + prima + vacaciones proporcionales + indemnización (Art. 64 CST). Para renuncia, despido con/sin justa causa y mutuo acuerdo.
Vacaciones y prima vacacional
15 días hábiles por año (Art. 186 CST). Calcula días proporcionales, compensación en dinero y disfrute. Prima vacacional incluida.
Cesantías e intereses
1 mes de salario por año (Art. 249 CST) + intereses del 12% anual (Ley 52/75). Fondo de cesantías y retiro parcial.
Nómina mensual
Salario base + horas extras + recargos − seguridad social empleado − retención. Devengado y neto a pagar.
Terminación por mutuo acuerdo
Acta de terminación bilateral + liquidación completa (Art. 61 CST). Calcula lo que le corresponde al empleado al momento del acuerdo.
Horas extras y recargos
Diurnas (+25%), nocturnas (+75%), dominicales diurnas (+75%), nocturnas (+110%). Recargo nocturno (Art. 168 CST).
Dotación laboral
3 dotaciones/año para salarios ≤ 2 SMMLV (Art. 230 CST). Calcula valor por empleado y obligación del empleador.
Seguridad social
5 herramientasSalario integral
Salario ≥ 10 SMMLV + factor prestacional mínimo 30% (Art. 132 CST). Verifica si aplica y calcula el monto.
Intereses de mora
Mora sobre cesantías no pagadas antes del 15 de febrero (Art. 99 Ley 50/90) + intereses sobre salarios adeudados.
Incapacidad EPS/ARL
Pago de incapacidades: 2/3 del salario (EPS) o salario completo (ARL). Días a cargo del empleador, EPS y ARL.
Licencias (maternidad, paternidad)
Licencia de maternidad 18 semanas (Ley 1822/17) + licencia de paternidad 2 semanas. Calcula el valor diario con base en la UPC.
Retención en la fuente
Retención sobre salarios según tabla Art. 383 ET actualizada 2026. Depuración: deducciones salud, pensión, dependientes, renta exenta.
Independientes / Honorarios
2 herramientasAportes voluntarios pensión
Beneficio tributario Art. 126-1 ET. Calcula el ahorro en renta por aportes voluntarios AFC + pensión voluntaria.
Independientes y freelancers
Aportes obligatorios al 40% del ingreso bruto (Ley 797/03): salud 12.5% + pensión 16%. Retención por honorarios y servicios.
Guías rápidas 2026
Prima de servicios 2026
Fórmula proporcional, fechas de pago y ejemplo con salario mínimo.
Vacaciones Colombia 2026
15 días hábiles por año, fórmula proporcional y compensación.
Cesantías empleada doméstica
Cálculo para servicio doméstico, pago por días e intereses.
¿A cuánto equivalen las cesantías?
Respuesta directa, fórmula proporcional y ejemplos con salario mínimo 2026.
Intereses sobre cesantías
Fórmula del 12% anual, fechas de pago y ejemplos paso a paso.
Indemnización sin justa causa
Fórmulas 2026 para contrato indefinido, fijo y obra labor.
Liquidación contrato fijo
Preaviso de 30 días, renovación e indemnización por terminación anticipada.
Salario mínimo Colombia 2026
SMMLV, auxilio de transporte y bases laborales actualizadas.
Aviso legal: Calculadoras orientativas. No constituyen asesoría jurídica ni fiscal. Para auditorías DIAN, demandas laborales o decisiones con efectos jurídicos, verifica con un contador público o abogado laboralista en Colombia.
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