Liquidador.co / Guías / Cesantías en Colombia 2026: cómo calcularlas y cuándo cobrarlas
Cesantías en Colombia 2026: cómo calcularlas y cuándo cobrarlas
Las cesantías son una prestación social obligatoria que equivale a un salario mensual por cada año trabajado. En Colombia, los empleadores deben consignar las cesantías al fondo elegido por el empleado antes del 14 de febrero de cada año. En 2026, con el SMMLV en $1.750.905 y el auxilio de transporte en $249.095, entender bien este concepto puede significar la diferencia entre perder dinero o proteger tu patrimonio laboral.
¿Cómo calcular cesantías en colombia: calcularlas y cuándo cobrarlas?
1. Calcula el salario base de liquidación (incluye auxilio de transporte si el salario es menor a 2 SMMLV). 2. Determina los días trabajados en el período (generalmente enero–diciembre). 3. Aplica la fórmula. 4. Sobre el resultado, calcula los intereses del 12% anual. 5. Verifica que el fondo recibió el depósito antes del 14 de febrero.
Fórmula
Cesantías = (Salario base × días trabajados) / 360 Intereses = Cesantías × 12% × (días / 360) Nota: Si salario < 2 SMMLV, incluir auxilio de transporte en salario base.
Ejemplo práctico 2026
Empleado con salario $1.800.000/mes + auxilio $249.095 (salario < 2 SMMLV), trabajó todo 2025 (360 días). • Salario base: $1.800.000 + $249.095 = $2.049.095 • Cesantías: ($2.049.095 × 360) / 360 = $2.049.095 • Intereses: $2.049.095 × 12% = $245.891 • Total a consignar antes del 14/02/2026: $2.295.986
Preguntas frecuentes
¿Cuándo puedo retirar mis cesantías del fondo?
Puedes retirarlas para: compra o mejora de vivienda, pago de matrícula propia o de tu cónyuge/hijos, desempleo (cuando termina el contrato). También se entregan automáticamente al liquidar el contrato. El retiro parcial requiere autorización del Ministerio del Trabajo.
¿Qué pasa si el empleador no consigna las cesantías a tiempo?
La consignación tardía puede dar lugar a la sanción de un día de salario por cada día de retraso prevista en el art. 99 de la Ley 50 de 1990. Su reconocimiento debe evaluarse con los hechos y la conducta del empleador; no debe presentarse como un pago automático sin revisión.
¿Las cesantías se calculan sobre el salario integral?
No se pagan cesantías por separado cuando existe un salario integral válido: esa prestación está incluida en el factor prestacional. Las vacaciones y las indemnizaciones que procedan se analizan aparte.
Fuentes oficiales
¿Necesitas calcularlo ahora?
Usa nuestra calculadora gratuita con datos oficiales del CST y el SMMLV 2026 ($1.750.905).
Calcular mis cesantías →Disclaimer: Esta guía es de carácter informativo y no constituye asesoría jurídica. Los valores están calculados con el SMMLV 2026 ($1.750.905) y el auxilio de transporte 2026 ($249.095). Consulta con un abogado laboralista para casos específicos.