Liquidador.co / Guías / Cómo liquidar nómina en Colombia con el SMMLV 2026
Cómo liquidar nómina en Colombia con el SMMLV 2026
Liquidar la nómina correctamente en Colombia requiere conocer el SMMLV vigente ($1.750.905 en 2026), el auxilio de transporte ($249.095 para salarios menores a 2 SMMLV), y los porcentajes exactos de seguridad social y parafiscales. Un error en la nómina puede generar sanciones de la UGPP, demandas laborales y pérdida de beneficios tributarios. Esta guía desglosa cada componente con los valores actualizados para 2026.
¿Cómo calcular liquidar nómina en colombia con el smmlv?
1. Determina el salario pactado (mínimo $1.750.905). 2. Verifica si aplica auxilio de transporte (salario ≤ $3.501.810). 3. Calcula los descuentos al empleado: salud 4% + pensión 4% + fondo solidaridad si aplica. 4. Calcula los aportes del empleador: salud 8.5% + pensión 12% + ARL (según riesgo) + parafiscales. 5. Resta descuentos del devengado para obtener el neto a pagar.
Fórmula
Devengado = Salario + Aux. Transporte (si aplica) + HE + Recargos Descuentos empleado = Salud 4% + Pensión 4% + Fondo Solidaridad (si aplica) Neto a pagar = Devengado − Descuentos Costo empleador: Salud 8.5% + Pensión 12% + ARL 0.522–6.96% + ICBF 3% + SENA 2% + CCF 4% (Exoneración Ley 1607: empresas con empleados <10 SMMLV NO pagan SENA/ICBF/salud empleador)
Ejemplo práctico 2026
Empleado auxiliar, salario $1.750.905, riesgo I. • Auxilio transporte: SÍ aplica ($249.095, salario < 2 SMMLV) • Devengado: $2.000.000 • Descuentos: Salud $70.036 + Pensión $70.036 = $140.072 • Neto a pagar: $1.859.928 Costo total empleador mensual: • Salario + auxilio + prestaciones + aportes ≈ $2.745.000 (relación: empleado cuesta ~57% más que el salario base)
Preguntas frecuentes
¿Qué es la exoneración de aportes de la Ley 1607?
Desde 2013, las empresas con empleados que ganan menos de 10 SMMLV están exoneradas de pagar SENA (2%), ICBF (3%) y el aporte patronal a salud (8.5%), pero SÍ deben pagar pensión patronal (12%), ARL y caja de compensación (4%). Esto aplica a personas jurídicas; las personas naturales con menos de 2 empleados sí deben pagar todos los parafiscales.
¿Cuándo se pagan los aportes de seguridad social?
Los aportes a salud, pensión y riesgos laborales se pagan mediante la PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) mensualmente. Las fechas límite dependen del dígito del NIT del empleador: del día 3 al día 18 del mes siguiente al causado.
¿El auxilio de transporte cambia cada año?
Sí. El Gobierno Nacional lo ajusta anualmente mediante decreto. Para 2026 es $249.095. Este valor NO es parte del salario para calcular horas extras ni indemnizaciones, pero SÍ se incluye en la base de cesantías para empleados con salario menor a 2 SMMLV.
Fuentes oficiales
¿Necesitas calcularlo ahora?
Usa nuestra calculadora gratuita con datos oficiales del CST y el SMMLV 2026 ($1.750.905).
Liquidar nómina ahora →Disclaimer: Esta guía es de carácter informativo y no constituye asesoría jurídica. Los valores están calculados con el SMMLV 2026 ($1.750.905) y el auxilio de transporte 2026 ($249.095). Consulta con un abogado laboralista para casos específicos.