Vacaciones laborales en Colombia 2026: cuánto pagan
En Colombia, la regla general para trabajadores particulares es 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicio. Si el contrato termina antes, se liquidan proporcionalmente.
¿Cuánto vale un día de vacaciones en Colombia en 2026?
Valor diario de referencia = salario base mensual ÷ 30. Con el salario mínimo de 2026 de $1.750.905, un día equivale a aproximadamente $58.364, sin auxilio de transporte. Con un salario base de $3.000.000, equivale a $100.000.
Esta referencia sirve para estimar la compensación en dinero del saldo pendiente. No confundas el valor de un día con los días de descanso: el derecho anual se cuenta en días hábiles y el periodo calendario depende de la jornada del trabajador.
Cuántos días de vacaciones corresponden
Por regla general, el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicio. Los días hábiles no se cuentan igual que los días calendario; por eso el disfrute real puede extenderse más de dos semanas calendario.
Fórmula de vacaciones proporcionales
Cuando se compensan en dinero, la fórmula laboral usual es:
Vacaciones = salario base × días trabajados / 720
La división entre 720 refleja que se causan 15 días hábiles por cada 360 días de trabajo.
¿Cuánto pagan de vacaciones con el salario mínimo de 2026?
Estos ejemplos usan $1.750.905 de salario base, sin auxilio de transporte y sin vacaciones ya disfrutadas. Los resultados de la compensación proporcional están redondeados al peso:
| Días trabajados | Operación | Valor estimado |
|---|---|---|
| 90 | $1.750.905 × 90 ÷ 720 | $218.863 |
| 180 | $1.750.905 × 180 ÷ 720 | $437.726 |
| 360 | $1.750.905 × 360 ÷ 720 | $875.453 |
Si ya tomaste parte de tus vacaciones, debes descontar esos días del saldo. Puedes introducir tu salario, días trabajados y días disfrutados en la calculadora de vacaciones. El saldo estimado no es un pago adicional automático al salario.
¿Se incluyen en la liquidación?
Sí. Si el trabajador sale de la empresa y no ha disfrutado todas sus vacaciones causadas, el empleador debe compensarlas en dinero dentro de la liquidación final.
Pago durante el contrato y saldo pendiente
Mientras el contrato continúa, el descanso es la regla. Previa solicitud del trabajador, las partes pueden acordar por escrito pagar en dinero hasta la mitad de las vacaciones. Por eso, el valor de un saldo pendiente mostrado por una calculadora es una referencia y no implica que todo ese saldo sea pagadero de inmediato.
Seis días continuos y acumulación
El trabajador debe disfrutar cada año por lo menos seis días hábiles continuos, que no se acumulan. Los días restantes pueden acumularse hasta por dos años. El plazo puede llegar a cuatro años para trabajadores técnicos especializados, de confianza, de manejo o extranjeros que presten servicios lejos de la residencia de sus familiares.
Errores comunes
- Confundir días hábiles con días calendario.
- Usar 360 en lugar de 720 para la fórmula de vacaciones.
- Incluir auxilio de transporte como base de vacaciones, cuando no corresponde en la regla general.
- Confundir el valor estimado del saldo con un pago exigible durante el vínculo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto pagan de vacaciones con el salario mínimo en 2026?
Para un año completo de 360 días y sin vacaciones disfrutadas, la compensación estimada es $875.453: $1.750.905 × 360 ÷ 720. Para 180 días es $437.726. Son valores redondeados; un saldo no significa pago inmediato durante el contrato.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador en Colombia?
La regla general es 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicio.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
La fórmula práctica para liquidarlas en dinero es salario base por días trabajados dividido entre 720.
¿Las vacaciones son prestación social?
No son prestación social como cesantías o prima; son un descanso remunerado. Al terminar el contrato se compensan proporcionalmente si no se disfrutaron.
¿Cuánto vale un día de vacaciones en Colombia en 2026?
Como referencia para compensarlas en dinero, divide el salario base mensual entre 30. Con el salario mínimo de 2026 de $1.750.905, resulta $58.364 por día aproximadamente, sin auxilio de transporte. El total depende del saldo causado y no disfrutado.
¿Se pueden pagar vacaciones durante el contrato?
A solicitud previa del trabajador, las partes pueden acordar por escrito compensar en dinero hasta la mitad. El saldo estimado no es automáticamente pagadero mientras sigue vigente el contrato.
¿Cuántos días se pueden acumular?
Cada año deben disfrutarse al menos 6 días hábiles continuos. Los restantes pueden acumularse hasta 2 años, o hasta 4 años en los casos especiales del artículo 190 del CST.
Fuentes normativas
- Código Sustantivo del Trabajo, artículos 186 a 192 — Función Pública
- Presidencia: salario mínimo 2026
Para estimar el valor con tus días trabajados, usa la calculadora de vacaciones.
Calculadora de vacaciones 2026
Con los días trabajados y el salario, la calculadora devuelve los días de vacaciones causados y su valor en pesos. En Colombia corresponden 15 días hábiles por año trabajado, proporcionales si el tiempo es menor.
Liquidador de vacaciones 2026
Para el disfrute, el artículo 192 del CST indica el salario ordinario al iniciar las vacaciones y excluye horas extras y trabajo en días de descanso obligatorio. Si el salario es variable, se usa el promedio de lo devengado en el año inmediatamente anterior. Revisa esa base antes de introducirla: la calculadora no reconstruye tu historial de nómina.
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