Vacaciones laborales en Colombia 2026
En Colombia, la regla general para trabajadores particulares es 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de servicio. Si el contrato termina antes, se liquidan proporcionalmente.
Cuántos días de vacaciones corresponden
Por regla general, el trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicio. Los días hábiles no se cuentan igual que los días calendario; por eso el disfrute real puede extenderse más de dos semanas calendario.
Fórmula de vacaciones proporcionales
Cuando se compensan en dinero, la fórmula laboral usual es:
Vacaciones = salario base × días trabajados / 720
La división entre 720 refleja que se causan 15 días hábiles por cada 360 días de trabajo.
Ejemplo con salario mínimo 2026
- Salario base: $1.750.905
- Días trabajados: 180
- Vacaciones: $1.750.905 × 180 / 720
- Resultado aproximado: $437.726
¿Se incluyen en la liquidación?
Sí. Si el trabajador sale de la empresa y no ha disfrutado todas sus vacaciones causadas, el empleador debe compensarlas en dinero dentro de la liquidación final.
Errores comunes
- Confundir días hábiles con días calendario.
- Usar 360 en lugar de 720 para la fórmula de vacaciones.
- Incluir auxilio de transporte como base de vacaciones, cuando no corresponde en la regla general.
Fuentes normativas
Para obtener el valor exacto con tus días trabajados, usa la calculadora de vacaciones.
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