¿A cuánto equivalen las cesantías en Colombia?
Las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado. Si trabajaste menos de un año, el valor se liquida proporcionalmente a los días laborados.
Respuesta corta
En Colombia, las cesantías son una prestación social equivalente a 30 días de salario por cada año de servicio. Para periodos parciales se usa una regla proporcional:
Cesantías = salario base × días trabajados / 360
Si el trabajador recibe auxilio de transporte, ese auxilio se suma al salario base. En 2026 el salario mínimo es $1.750.905 y el auxilio de transporte es $249.095.
Ejemplo con salario mínimo 2026
- Salario mensual: $1.750.905
- Auxilio de transporte: $249.095
- Base de cesantías: $2.000.000
- Días trabajados: 360
- Cesantías: $2.000.000 × 360 / 360 = $2.000.000
Ejemplo si trabajaste 6 meses
Para una persona con base de $2.000.000 que trabajó 180 días:
$2.000.000 × 180 / 360 = $1.000.000
Ese valor es solo la cesantía. Los intereses sobre cesantías se calculan aparte al 12% anual proporcional.
Qué se incluye en la base
- Salario ordinario mensual.
- Comisiones habituales.
- Auxilio de transporte cuando aplica.
- Pagos salariales variables promediados.
No se incluyen pagos expresamente no salariales, beneficios ocasionales ni prestaciones ya causadas. Si tienes salario integral, las cesantías ya están incluidas en el factor prestacional y no se liquidan por separado.
Cuándo las recibes
Si sigues trabajando, el empleador debe consignarlas en tu fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero. Si se termina el contrato, se pagan directamente dentro de la liquidación final junto con prima, vacaciones e intereses sobre cesantías.
Fuentes normativas
- Ley 50 de 1990, artículo 99
- Decreto 1469 de 2025, salario mínimo 2026
- Decreto 1470 de 2025, auxilio de transporte 2026
También puedes revisar la guía completa de cesantías o abrir directamente la calculadora.
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