Salario mínimo legal mensual vigente Colombia 2026
El SMMLV en Colombia para el año 2026 es de $1.750.905, según el Decreto 1469 de 2025 del Ministerio del Trabajo. Eso representa un incremento del 23% respecto a 2025. El auxilio de transporte quedó en $249.095 (Decreto 1470/2025), aplicable a salarios hasta 2 SMMLV.
Valores oficiales 2026
| Concepto | Valor 2026 | Norma |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual (SMMLV) | $1.750.905 | Decreto 1469/2025 |
| Salario mínimo diario | $58.364 | SMMLV / 30 |
| Salario mínimo por hora ordinaria | $8.338 | SMMLV / 210 (42 h/semana) |
| Auxilio de transporte | $249.095 | Decreto 1470/2025 |
| Salario mínimo + auxilio transporte | $2.000.000 | Total devengado mínimo |
| Umbral integral (10 SMMLV + 30%) | $22.761.765 | Art. 132 CST |
Aportes a seguridad social sobre SMMLV
| Concepto | % sobre IBC | Valor mensual |
|---|---|---|
| Salud empleado | 4% | $70.036 |
| Pensión empleado | 4% | $70.036 |
| Salud empleador | 8.5% | $148.827 |
| Pensión empleador | 12% | $210.109 |
| ARL (riesgo I) | 0.522% | $9.140 |
| Cajas de compensación | 4% | $70.036 |
SENA (2%) e ICBF (3%) están exonerados por Ley 1607 de 2012 para trabajadores con salario inferior a 10 SMMLV ($17.509.050).
¿Cuánto cuesta un empleado de salario mínimo al empleador?
Sumando todos los aportes y prestaciones provisionadas:
- Salario base + aux transporte: $2.000.000
- Aportes empleador (salud, pensión, ARL, cajas): $438.112
- Provisiones (cesantías 8.33% + intereses + prima 8.33% + vacaciones 4.17%): $437.000 aprox
- Costo total mensual: ~$2.875.000 (factor 1.64x sobre el SMMLV)
Histórico del salario mínimo en Colombia
| Año | SMMLV | Variación |
|---|---|---|
| 2022 | $1.000.000 | +10.07% |
| 2023 | $1.160.000 | +16.00% |
| 2024 | $1.300.000 | +12.07% |
| 2025 | $1.423.500 | +9.50% |
| 2026 | $1.750.905 | +23.00% |
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entra en vigencia el nuevo salario mínimo?
El 1 de enero de cada año. Para 2026 entró en vigencia el 1 de enero de 2026.
¿Puede mi empleador pagarme menos del SMMLV?
NO. Es un piso legal. Cualquier pago inferior es ilegal y reclamable retroactivamente.
¿El auxilio de transporte hace parte del SMMLV?
NO. Es un beneficio adicional al SMMLV. Pero sí cuenta para liquidación de cesantías y prima (no para vacaciones ni indemnización).
¿Si trabajo medio tiempo, mi SMMLV es la mitad?
Sí, el salario puede pactarse de forma proporcional al tiempo trabajado, respetando el valor de referencia por hora. Desde el 15-jul-2026, con una jornada máxima de 42 horas, el equivalente mensual es 210 horas y el valor aproximado del SMMLV por hora es $8.338.
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