Salario mínimo legal mensual vigente Colombia 2026
El SMMLV en Colombia para el año 2026 es de $1.750.905, según el Decreto 1469 de 2025 del Ministerio del Trabajo. Eso representa un incremento del 23% respecto a 2025. El auxilio de transporte quedó en $249.095 (Decreto 1470/2025), aplicable a salarios hasta 2 SMMLV.
Valores oficiales 2026
| Concepto | Valor 2026 | Norma |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual (SMMLV) | $1.750.905 | Decreto 1469/2025 |
| Salario mínimo diario | $58.364 | SMMLV / 30 |
| Salario mínimo por hora ordinaria | $7.296 | SMMLV / 240 |
| Auxilio de transporte | $249.095 | Decreto 1470/2025 |
| Salario mínimo + auxilio transporte | $2.000.000 | Total devengado mínimo |
| Umbral integral (10 SMMLV + 30%) | $22.761.765 | Art. 132 CST |
Aportes a seguridad social sobre SMMLV
| Concepto | % sobre IBC | Valor mensual |
|---|---|---|
| Salud empleado | 4% | $70.036 |
| Pensión empleado | 4% | $70.036 |
| Salud empleador | 8.5% | $148.827 |
| Pensión empleador | 12% | $210.109 |
| ARL (riesgo I) | 0.522% | $9.140 |
| Cajas de compensación | 4% | $70.036 |
SENA (2%) e ICBF (3%) están exonerados por Ley 1607 de 2012 para trabajadores con salario inferior a 10 SMMLV ($17.509.050).
¿Cuánto cuesta un empleado de salario mínimo al empleador?
Sumando todos los aportes y prestaciones provisionadas:
- Salario base + aux transporte: $2.000.000
- Aportes empleador (salud, pensión, ARL, cajas): $438.112
- Provisiones (cesantías 8.33% + intereses + prima 8.33% + vacaciones 4.17%): $437.000 aprox
- Costo total mensual: ~$2.875.000 (factor 1.64x sobre el SMMLV)
Histórico del salario mínimo en Colombia
| Año | SMMLV | Variación |
|---|---|---|
| 2022 | $1.000.000 | +10.07% |
| 2023 | $1.160.000 | +16.00% |
| 2024 | $1.300.000 | +12.07% |
| 2025 | $1.423.500 | +9.50% |
| 2026 | $1.750.905 | +23.00% |
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entra en vigencia el nuevo salario mínimo?
El 1 de enero de cada año. Para 2026 entró en vigencia el 1 de enero de 2026.
¿Puede mi empleador pagarme menos del SMMLV?
NO. Es un piso legal. Cualquier pago inferior es ilegal y reclamable retroactivamente.
¿El auxilio de transporte hace parte del SMMLV?
NO. Es un beneficio adicional al SMMLV. Pero sí cuenta para liquidación de cesantías y prima (no para vacaciones ni indemnización).
¿Si trabajo medio tiempo, mi SMMLV es la mitad?
Sí. Proporcional al tiempo trabajado, manteniendo el valor por hora ordinaria de $7.296.
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